A.關(guān)心員工的需要、晉級和職業(yè)生涯的發(fā)展
B.有意識地培養(yǎng)與高績效的工作群體相關(guān)的人文因素
C.群體任務的完成情況是領導行為的中心
D.領導者的行為集中在對人員的監(jiān)督
E.認為下屬是實現(xiàn)目標或任務績效的工具
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A.維持型領導者
B.魅力型領導者
C.民主型領導者
D.變革型領導者
E.戰(zhàn)略領導者
A.領導者預先安排一切工作的程序和方法,下屬只能服從
B.分配工作時盡量照顧到個人的能力,興趣和愛好
C.對工作事先無布置,事后無檢查,權(quán)力完全給予個人,一切悉聽尊便
D.領導方法的選擇取決于環(huán)境和個性
A.紀律嚴格,管理規(guī)范,賞罰分明
B.組織成員具有高度的獨立自主性
C.按規(guī)章管理,領導者不運用權(quán)力
D.員工關(guān)系融洽、工作積極主動、富有創(chuàng)造性
A.1-1型
B.1-9型
C.9-1型
D.9-9型
A.明確告訴他你希望他做什么,并嚴密監(jiān)督他完成這份工作
B.同他討論他為什么一直遲到,并對他完成該任務的努力予以支持
C.強調(diào)何時該交來這些成本數(shù)據(jù),并對他的努力給予支持
D.認定他會準備好這些成本數(shù)據(jù)并交到任務小組
最新試題
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()