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在大多數現代大型組織中采取的領導體制是層級制。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

行政領導規(guī)范的功能（）

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。

理解授權過程是有效授權的前提。

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

實現行政管理法制化和民主化的重要保證是（）