A.職業(yè)精神
B.職業(yè)意識
C.職業(yè)責(zé)任
D.職業(yè)作風(fēng)
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A.執(zhí)行
B.決策
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.機關(guān)中層干部
B.領(lǐng)導(dǎo)班子
C.科級與基層干部
D.科級干部
A.控制要素與能力
B.意志要素與能力
C.自知要素與能力
D.學(xué)習(xí)要素與能力
A.計劃實施
B.組織發(fā)動
C.調(diào)研決策
D.指揮協(xié)調(diào)
A.計劃實施
B.組織發(fā)動
C.調(diào)研決策
D.指揮協(xié)調(diào)
最新試題
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于,公共部門能夠在十分復(fù)雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作,而且有能力維護機關(guān)觀點和公共利益,以及符合法律規(guī)范的治理過程。
經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果,是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進步,它推動了近代資本主義的發(fā)展。
行政領(lǐng)導(dǎo)者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。
所有政治主體都可以成為政治責(zé)任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下,封建官僚機構(gòu)通常無政治責(zé)任。
在我國,追究行政領(lǐng)導(dǎo)者政治責(zé)任的方式主要有()
()是領(lǐng)導(dǎo)用人成敗的關(guān)鍵。
比較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論包括()
簡述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導(dǎo)過程中的統(tǒng)一和放大功能。
追究行政人員尤其是行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政責(zé)任,促使他們依法行政、積極行政、民主行政,有助于解決轉(zhuǎn)型時期的社會弊端。
家長制行政領(lǐng)導(dǎo)體制在歷史上從未起過積極作用。