多項選擇題定性測評與定量測評的關(guān)系是（）
A.定量測評是定性測評的基礎
B.定性測評是定量測評的基礎
C.定量測評是定性測評的深化和精確化
D.定性測評是定量測評的深化和精確化
E.兩者之間沒有內(nèi)在聯(lián)系
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1.多項選擇題堅持對領導效能的主觀與客觀相結(jié)合的原則，具體地說要做到（）
A.考察領導者的主觀能動性
B.分析時間因素
C.分析空間因素
D.分析人際關(guān)系因素
E.分析客觀因素
2.多項選擇題對領導者成績的考評主要包括（）
A.精神文明建設
B.物質(zhì)文明建設
C.工作效率
D.工作數(shù)量與質(zhì)量
E.社會穩(wěn)定方面
3.多項選擇題領導微觀效能主要包括（）
A.決策效能
B.用人效能
C.辦事效能
D.組織的整體貢獻效能
E.時間效能
4.多項選擇題對領導效能進行定量分析主要是提高對其（）的研究。
A.歷史性
B.社會性
C.科學性
D.操作性
E.政治性
5.單項選擇題領導效能測評與測評對象的關(guān)系，就是（）的關(guān)系。
A.反映與被反映
B.反應與被反應
C.主觀與客觀
D.主體與客體
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行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。
題型：判斷題
領導者應充當領頭牛角色。
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在社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。
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公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關(guān)觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。
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（）是領導用人成敗的關(guān)鍵。
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理解授權(quán)過程是有效授權(quán)的前提。
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行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。
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權(quán)威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。
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政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。
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