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權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

（）是領導用人成敗的關鍵。

理解授權過程是有效授權的前提。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

行政領導規(guī)范的功能（）

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。