A.主動(dòng)積極
B.以終為始
C.要事第一
D.雙贏思維
E.知彼解己
F.統(tǒng)合綜效
G.不斷更新
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A.主動(dòng)積極
B.以終為始
C.要事第一
D.雙贏思維
E.知彼解己
F.統(tǒng)合綜效
G.不斷更新
A.戰(zhàn)略是為了實(shí)現(xiàn)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)所選擇的發(fā)展方向、所確定的行動(dòng)方針及資源分配方針
B.戰(zhàn)略是指導(dǎo)組織全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的方針
C.戰(zhàn)略要指明組織發(fā)展的方向、重點(diǎn)和資源分配的先后順序
D.戰(zhàn)略需要具體說明組織如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
A.早晨10-12點(diǎn)
B.下午14:00-15:00
C.下午16:00-19:00
D.晚上21:00
A.選擇性的參加會(huì)議和培訓(xùn)
B.拒絕無效會(huì)議時(shí)間的參與
C.避免條件式的響應(yīng)任何需求
D.設(shè)置勿打擾時(shí)間
A.工作被打斷時(shí),考慮其工作是緊急需要馬上處理還是可以稍后處理即可
B.同時(shí)收到多個(gè)請(qǐng)求,考慮那些是可以延遲滯后即可
C.學(xué)會(huì)優(yōu)秀的溝通能力,推遲不等于延遲,更不等于遺忘
D.不重要的事件時(shí)候,可不可以學(xué)會(huì)Say no
最新試題
在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后,管理者緊接著應(yīng)當(dāng)()。
我們用()來幫助我們?cè)O(shè)定事情的優(yōu)先級(jí)別。
如何使員工對(duì)目標(biāo)形成責(zé)任?()
確認(rèn)一件事情是否為“急”,標(biāo)準(zhǔn)是()。
時(shí)間管理風(fēng)格有()。
以下哪種方法有利于解決下屬阻力?()
目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的()。
督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的()位置。
時(shí)間管理的注意事項(xiàng)有()。
充分解釋和介紹組織目標(biāo)和部門目標(biāo)是制定下屬目標(biāo)的第()步。