最新試題
在人力資源管理領域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
績效指標設置的原則又稱（）。
政府部門的直接產出對社會所產生的最終影響是指（）。
政府部門的績效概念分為（）。
績效考核指標體系的內容里，業(yè)績指標包括（）
中國政府績效管理問題的原因有（）
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。
績效導入的焦點就是進行（）。
績效考核指標的四個維度包括（）