單項選擇題績效管理循環(huán)中的績效計劃不包括下列哪一項()
A、名稱確認
B、任務(wù)確認
C、指標確認
D、權(quán)重確認
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1.單項選擇題要進行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪個階段()
A、績效計劃
B、績效審核
C、績效評價
D、績效反饋
2.單項選擇題戰(zhàn)略管理是()的基礎(chǔ),其不能脫離戰(zhàn)略管理而單獨存在。
A、績效考核
B、人力資源管理
C、組織戰(zhàn)略
D、績效管理
3.單項選擇題有效實施360度考核法,需要在開放程度高、員工參與程度高的企業(yè)文化中,這就需要企業(yè)應(yīng)注重()
A、員工的全面素質(zhì)
B、與財務(wù)目標協(xié)調(diào)一致
C、人力資源部的功能
D、多元化
4.單項選擇題“劉邦啟用陳平,遭到周勃等大臣的反對,說陳平道德敗壞,還公開接受賄賂等,但劉邦建立漢朝,陳平功績之大,以至于被司馬遷列為世家之一”這一段史事有力的抨擊了傳統(tǒng)績效管理觀點中的()
A、績效就是財務(wù)標準
B、績效管理是組織領(lǐng)導(dǎo)的責任
C、績效管理是人力資源部門的責任
D、績效管理時考核員工的全面素質(zhì)
5.單項選擇題很多人常常錯誤地認為績效考核就是績效管理,并且錯誤地認為績效管理就是填表和交表。以下屬于績效管理特點的是()
A、階段性的總結(jié)
B、管理者與員工通過開發(fā)溝通,就組織目標的實現(xiàn)達成共識的過程
C、獲得績效信息的手段
D、由管理者決定目標實現(xiàn)的方針策略
最新試題
從實踐的角度看,下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是()。
題型:多項選擇題
在人力資源管理領(lǐng)域,對個人績效的考核普遍采用了()。
題型:單項選擇題
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有()。
題型:多項選擇題
中國政府績效管理問題的原因有()
題型:多項選擇題
政府績效管理的功能包括()。
題型:多項選擇題
績效指標設(shè)置的原則又稱()。
題型:單項選擇題
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括()
題型:多項選擇題
效能指公共服務(wù)符合政策目標的程度,通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進行比較。效能通常分為()。
題型:多項選擇題
效能關(guān)心的問題是()。
題型:單項選擇題
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行()。
題型:單項選擇題