A.對(duì)市場需求的變化,只要使用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法,本來是能夠預(yù)測到趨勢(shì)中的各種轉(zhuǎn)變的,但福特公司因配備的統(tǒng)計(jì)分析人員反應(yīng)不靈敏而遭到了失敗。
B.福特公司的失敗主要是因?yàn)槠涫袌鲅芯咳穗m過于倚重可量化的數(shù)字,由此阻礙了他們?nèi)ビX察現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的變化。
C.依賴數(shù)量化信息的收集和處理是理性決策法優(yōu)越于經(jīng)驗(yàn)決策法的主要方面.福特公司的失敗就在于沒有擯棄傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)決策法。
D.就一項(xiàng)重大決策的質(zhì)量而言,信息收集中的問題與信息處理中的問題相比較,后者所起的作用更為重要,上述福特公司的實(shí)例就有力地說明了這廠點(diǎn)。
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A.此決策對(duì)企業(yè)生存發(fā)展的影響至關(guān)重大
B.技術(shù)管理更能給企業(yè)帶來競爭力
C.技術(shù)要發(fā)揮作用離不開資本的投入
D.瑞士的鐘表界缺乏技術(shù)創(chuàng)新精神
A.時(shí)間不明確,在實(shí)際中難以操作
B.關(guān)鍵崗位提法不具體,范圍認(rèn)定困難
C.合格人才的標(biāo)準(zhǔn)不清楚,需詳加說明
D.需綜合考慮以上說法所反映的問題
A.現(xiàn)實(shí)中不存在所謂的最優(yōu)方案,所以選中的都只是滿意方案
B.現(xiàn)實(shí)管理決策中常常山于時(shí)間太緊而來不及尋找最優(yōu)方案
C.由于管理者對(duì)什么是最優(yōu)決策無法達(dá)成共識(shí),只有退而求其次
D.刻意追求最優(yōu)方案,常常會(huì)由于代價(jià)太高而最終得不償失
A.確定性決策;各類獎(jiǎng)項(xiàng)的數(shù)量。
B.風(fēng)險(xiǎn)性決策;不需要加其他信息
C.不確定性決策;各類獎(jiǎng)項(xiàng)的數(shù)量
D.不確定性決策;可能購買該獎(jiǎng)券的人數(shù)
A.張經(jīng)理主持分析論證的項(xiàng)目,在實(shí)施過程中風(fēng)險(xiǎn)一定會(huì)更小些
B.張經(jīng)理和工經(jīng)理的工作思路存在差異,但不存在本質(zhì)的差異
C.對(duì)重大決策應(yīng)采取張經(jīng)理的思路,對(duì)—般性決策應(yīng)采取工經(jīng)理的思路
D.王經(jīng)理的思路不符合科學(xué)的決策過程要求
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