判斷題新員工招聘來(lái)之后應(yīng)該立即能夠勝任相應(yīng)崗位的工作,并得心應(yīng)手
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1.問(wèn)答題什么是人員招聘？人員招聘有何作用和要求？
2.問(wèn)答題什么是員工工作績(jī)效？績(jī)效有何特性？
3.問(wèn)答題績(jī)效管理循環(huán)系統(tǒng)分為哪幾個(gè)步驟？
5.單項(xiàng)選擇題某公司副總經(jīng)理根據(jù)文件規(guī)定，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)給予兩名保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)的部門(mén)經(jīng)理各1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，這一舉動(dòng)激發(fā)了公司員工“愛(ài)廠如家”的熱情。該副總經(jīng)理在此利用的是（）。
A.權(quán)力性影響力
B.非權(quán)力性影響力
C.金錢(qián)影響力
D.行為影響力
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題