A.梅奧
B.泰羅
C.法約爾
D.德魯克
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A.強制管理
B.行政管理
C.自我管理
D.政治管理
A.注重結(jié)果而不重視過程
B.把目標(biāo)作為管理的對象
C.把目標(biāo)作為管理的手段
D.建立在自我實現(xiàn)的人假設(shè)之上
A.目標(biāo)必須是可以通過努力實現(xiàn)的
B.目標(biāo)都是有時間跨度的
C.目標(biāo)是從組織的整體利益出發(fā)來制定的
D.目標(biāo)的表述應(yīng)是清楚明確的
A.為組織的各級人員規(guī)定了目標(biāo)
B.使考核各級管理人員具有客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.促使權(quán)力下放
D.強調(diào)自我控制
A.堅持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考評
B.實事求是,重在總結(jié)
C.獎懲結(jié)合,鼓勵為主
D.目標(biāo)沒有達(dá)到一定是因為執(zhí)行不力
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。