單項(xiàng)選擇題處理行政組織穩(wěn)定性和變革性的關(guān)系時(shí)，應(yīng)明確穩(wěn)定性是變革性的（）
A.目的
B.基礎(chǔ)
C.反映
D.結(jié)果
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1.單項(xiàng)選擇題職能管理是配置、協(xié)調(diào)各級(jí)機(jī)關(guān)及其各部門(mén)職能的一種行政行為，我國(guó)正式將其作為編制管理的內(nèi)容之一，是在（）
A.1988年
B.1993年
C.2003年
D.2007年
2.單項(xiàng)選擇題合法行政管理過(guò)程中的強(qiáng)制服從突出表現(xiàn)了行政組織的（）
A.階級(jí)性
B.社會(huì)性
C.權(quán)威性
D.系統(tǒng)性
3.單項(xiàng)選擇題從社會(huì)管理角度看，社會(huì)組織中規(guī)模最大、管理范圍最廣的一種組織類型是（）
A.人民團(tuán)體
B.事業(yè)單位
C.行政組織
D.企業(yè)組織
4.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)理論認(rèn)為，正常的行政組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是（）
A.金字塔型
B.棱柱型
C.倒三角型
D.紡錘型
5.單項(xiàng)選擇題（）體現(xiàn)了行政組織目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的提高和績(jī)效的改善，是促進(jìn)行政組織發(fā)展的基礎(chǔ)。
A.縱向目標(biāo)
B.橫向目標(biāo)
C.外部目標(biāo)
D.內(nèi)部目標(biāo)
最新試題
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢(shì)群體的期望和要求”的是組織評(píng)價(jià)的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差，使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對(duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
20世紀(jì)50年代，組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾，因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題