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A、該權(quán)利是指合同的一方憑法院生效判決或裁定、仲裁機構(gòu)的生效裁決或其它的國家機關(guān)的生效文書將對方失信違約的事實在國際信用監(jiān)督網(wǎng)(www.ice8000.org)予以永久曝光的權(quán)利;
B、只要有法院生效判決或裁定、仲裁機構(gòu)的生效裁決或其它的國家機關(guān)的生效文書,就可以行使間接曝光權(quán),這是永久曝光權(quán)約定的例外。但是,在永久曝光權(quán)約定例外的情況下,不能行使擴大永久曝光權(quán)。
C、對非ICE8000誠信單位行使永久曝光權(quán)須要事先有合同CS條款約定;
D、對已經(jīng)通過信用管理級別評定的ICE8000誠信單位行使永久曝光權(quán)須要事先有合同CS條款約定。
A、該權(quán)利的行使無須經(jīng)過法院、仲裁機構(gòu)或其它的國家機關(guān)的處理程序,而直接將對方失信違約的事實在國際信用監(jiān)督網(wǎng)(www.ice8000.org)予以永久曝光。
B、在默認CS條款的情況下,該權(quán)利僅適用于已經(jīng)通過管理級別評定的ICE8000誠信單位之間。
C、在默認CS條款的情況下,緩沖期內(nèi)的ICE8000誠信單位無權(quán)使用該權(quán)利;
D、在合同約定的特別CS條款的情況下,緩沖期內(nèi)的ICE8000誠信單位無權(quán)使用該權(quán)利。E、該權(quán)利屬于永久曝光權(quán)的一種。
A、投訴信息是客戶對企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)管理改進的最原始意見。
B、建議信息是關(guān)心企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部員工或其他社會人士對企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展提出的較為成熟的意見。它給企業(yè)發(fā)展帶來了更大的機遇,同時它也是一個人才成長和人才發(fā)現(xiàn)的有效載體。
C、這類信息具有復(fù)雜性,從表面上看它們雜亂無章,好像一無是處。
D、這類信息的提供者對你的企業(yè)并沒有太多的耐心。
E、雖然這類信息對企業(yè)非常重要,但由于其會影響內(nèi)部人員的利益,最易被曲解和堵留,往往傳遞不到企業(yè)決策層。
最新試題
如何采集行業(yè)信用信息?
怎樣與物流后勤部門“協(xié)調(diào)”工作?
論述企業(yè)信用政策的主要內(nèi)容
信用管理人員如何根據(jù)實際需要選擇合適的征信數(shù)據(jù)庫及其服務(wù)?
(根據(jù)一項粗略的統(tǒng)計,在成套的企業(yè)征信數(shù)據(jù)中,大約56%的信用信息掌握在相關(guān)的政府部門和商業(yè)銀行手中)如果你是征信機構(gòu)的工作人員,應(yīng)該怎樣收集政府掌握的信用信息?
怎樣與會計部門“協(xié)調(diào)”工作?
對于絕大多數(shù)的企業(yè),它們都面臨改造企業(yè)舊有的客戶檔案庫的問題,請描述改造舊有客戶檔案庫的步驟。
一旦產(chǎn)生了逾期應(yīng)收賬款,企業(yè)往往需要使用第三方專業(yè)商賬追收機構(gòu)的服務(wù)。請回答,怎樣替企業(yè)選擇一個合格的商賬追收機構(gòu)?
消費者信用報告的版式?
如何制定信用管理部門新員工培訓(xùn)計劃?