填空題組織中的權(quán)力并不是屬于個人的，而是屬于組織結(jié)構(gòu)中的某個特定（）。
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現(xiàn)代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型：判斷題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
社會正義觀的核心觀點是（）。
題型：單項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項選擇題
需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
題型：判斷題
衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。
題型：單項選擇題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括（）。
題型：多項選擇題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題