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組織文化的主要構(gòu)成包括（）。

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為（）

通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是（）。

強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

委員會制的基本類型有（）。

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。