A.技術(shù)職能和商業(yè)職能
B.技術(shù)職能和文化職能
C.安全職能和會(huì)計(jì)職能
D.協(xié)調(diào)職能和管理職能
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最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）