A.“社會(huì)人”假設(shè)
B.“理性人”假設(shè)
C.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
D.“主觀理性人”假設(shè)
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A.泰羅
B.泰勒
C.梅奧
D.馬斯洛
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.決策理論學(xué)說
C.組織管理理論
D.權(quán)變理論學(xué)說
A.工作成就感
B.心理需要的滿足
C.精神獎(jiǎng)勵(lì)
D.職務(wù)晉升
A.自我實(shí)現(xiàn)需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要
B.尊重需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
C.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
A.明確分工、等級系統(tǒng)
B.人員的任用、職業(yè)管理人員
C.遵守規(guī)則和紀(jì)律、職業(yè)定向
D.組織中上下級的關(guān)系
最新試題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）