A.人際關(guān)系學(xué)說
B.決策理論學(xué)說
C.組織管理理論
D.權(quán)變理論學(xué)說
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A.工作成就感
B.心理需要的滿足
C.精神獎(jiǎng)勵(lì)
D.職務(wù)晉升
A.自我實(shí)現(xiàn)需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要
B.尊重需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
C.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
A.明確分工、等級(jí)系統(tǒng)
B.人員的任用、職業(yè)管理人員
C.遵守規(guī)則和紀(jì)律、職業(yè)定向
D.組織中上下級(jí)的關(guān)系
A.安全職能
B.管理職能
C.會(huì)計(jì)職能
D.財(cái)務(wù)職能
A.技術(shù)職能和商業(yè)職能
B.技術(shù)職能和文化職能
C.安全職能和會(huì)計(jì)職能
D.協(xié)調(diào)職能和管理職能
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()