A.指揮作用、威壓作用
B.協(xié)調(diào)作用、指揮作用
C.協(xié)調(diào)作用、威壓作用
D.激勵作用、任命作用
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A.指揮作用
B.協(xié)調(diào)作用
C.威壓作用
D.激勵作用
A.壓服一切反對意見
B.拒絕一切職權(quán)
C.樹立全權(quán)威壓
D.權(quán)利和威信并重
A.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者、職權(quán)
C.職權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)者
D.環(huán)境條件、職權(quán)
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.職權(quán)
D.環(huán)境條件
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作就是發(fā)揮影響力工作
B.領(lǐng)導(dǎo)就是影響力
C.領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)
D.領(lǐng)導(dǎo)就是靜態(tài)管理工作過程
最新試題
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。