A.首先將人際關(guān)系放在首位
B.首先保證完成任務(wù)
C.兼顧人際關(guān)系和工作任務(wù)
D.以上都不正確
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A.（1，1）
B.（5，5）
C.（9，1）
D.（9，9）
A.權(quán)力欲和自信心特強的人可能更易于走向集權(quán)
B.每個領(lǐng)導(dǎo)者的性格心態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)所處的情景，以及追隨者狀態(tài)不會對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格產(chǎn)生重大影響
C.特別重視正直誠信、渴望成功的人，可能更愿意采取務(wù)實的事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.知識和信息方面能力特強的人，可能更傾向于進行戰(zhàn)略思維
A.重視非人格的績效內(nèi)容
B.用戰(zhàn)略思維進行決策
C.對組織的管理職能和程序推崇備至
D.嚴格遵守組織的規(guī)范和價值觀
A.民主型領(lǐng)導(dǎo)
B.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
C.變革型領(lǐng)導(dǎo)
D.事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
A.按領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力運用方式
B.按領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中進行制度創(chuàng)新的方式
C.按領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中的思維方式
D.按領(lǐng)導(dǎo)者的行為風(fēng)格
最新試題
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)？（）
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點是（）
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）