A、績效計(jì)劃
B、績效監(jiān)控
C、績效評(píng)估
D、績效反饋
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A、有利于促進(jìn)民主政治的發(fā)展
B、有利于提高公共部門的績效
C、有利于明確公共部門的責(zé)任
D、有利于強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制
A、經(jīng)濟(jì)
B、效率
C、公平
D、責(zé)任
A、費(fèi)用指標(biāo)
B、時(shí)效指標(biāo)
C、數(shù)量指標(biāo)
D、質(zhì)量指標(biāo)
A、公共部門領(lǐng)導(dǎo)的工作量
B、中間管理層的工作量
C、操作層的工作量
D、數(shù)量反饋
A、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比法
B、前后對(duì)比法
C、有無對(duì)比法
D、大小對(duì)比法
最新試題
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。