A、準(zhǔn)備階段
B、提出階段
C、試點(diǎn)階段
D、全面推行階段
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A、充分就業(yè)
B、提供服務(wù)職能
C、物價(jià)穩(wěn)定
D、國(guó)際收支平衡
A、對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范
B、政府財(cái)政職能的轉(zhuǎn)變
C、理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系
D、政府財(cái)政的法制化
A、提高預(yù)算分配的透明度
B、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效益
C、提高預(yù)算分配的科學(xué)性
D、使預(yù)算管理逐步走向規(guī)范、細(xì)化
A、組織預(yù)算收入的執(zhí)行
B、組織預(yù)算支出的執(zhí)行
C、組織預(yù)算收入的平衡
D、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督
A、資產(chǎn)類(lèi)
B、凈資產(chǎn)類(lèi)
C、收入類(lèi)
D、支出類(lèi)
最新試題
從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類(lèi)生存的需要。隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
效率可以分為兩種類(lèi)型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門(mén)主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
我國(guó)公共部門(mén)的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
公共政策議程就是將公共政策問(wèn)題列入公共部門(mén)的議事日程，公共部門(mén)通過(guò)討論，將其納入公共決策階段的過(guò)程。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。