A、合理定位基本養(yǎng)老保險制度的框架
B、合理確定養(yǎng)老保險制度的實施方式
C、合理確定基本養(yǎng)老保險制度的保障目標
D、合理選擇基本養(yǎng)老保險的財務機制
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A、具有相應的工齡
B、達到國家法定退休年齡
C、在基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍內
D、參加保險繳費期限滿15年
A.國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工
B.外商投資企業(yè)職工
C.城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工
D.實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工
A、1986年的《國營企業(yè)實行勞動合同暫行規(guī)定》
B、1991年的《國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》
C、1993年《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案》
D、1997年《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》
A、1980
B、1984
C、1989
D、1991
A、智利
B、瑞典
C、中國
D、新加坡
最新試題
新中國成立以后,第一次推出的養(yǎng)老保險屬于地道的()模式。
在工傷保險的職業(yè)康復與撫恤金發(fā)放之間,應采取“先撫恤后康復”的思路。
簡述社會福利與工資的區(qū)別。
英國政府為籌措社會保障資金,實行了()。
在養(yǎng)老保險資金籌措模式中,美國、日本等原來實行現(xiàn)收現(xiàn)付制的國家在向完全積累制過渡。
在失業(yè)保險給付的原則中,失業(yè)保險的給付標準應當適當高于失業(yè)者原有的工資水平。
我國社會救助中的“五?!敝福ǎ?、()、()、()和()。
20世紀以前,關于工傷通常的慣例是遵循()。
簡述社會保險與社會福利的關系。
失業(yè)者是有()與(),而未能在勞動力市場上找到工作的人。