A、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》
B、《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》
C、《國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》
D、《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》
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A、《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同暫行規(guī)定》
B、《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》
C、《國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》
D、《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》
A、限制享受失業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利
B、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)的管理和運(yùn)營
C、向更加公平的制度模式轉(zhuǎn)變
D、突出就業(yè)導(dǎo)向
A、失業(yè)保險(xiǎn)支出越來越大
B、失業(yè)保險(xiǎn)入不敷出,支付壓力沉重
C、高水平失業(yè)保險(xiǎn)助長不良風(fēng)氣,影響經(jīng)濟(jì)的健康增長
D、過分注重效率損失公平
A、失業(yè)保險(xiǎn)稅
B、雇主繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C、被保險(xiǎn)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)
D、國庫資金
A、工齡
B、年齡
C、繳費(fèi)期限
D、家庭結(jié)構(gòu)
最新試題
社會(huì)福利的對象是社會(huì)勞動(dòng)者。
我國職工福利制度分為()和()兩方面。
在失業(yè)保險(xiǎn)給付的原則中,失業(yè)保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)高于失業(yè)者原有的工資水平。
在工傷保險(xiǎn)的職業(yè)康復(fù)與撫恤金發(fā)放之間,應(yīng)采取“先撫恤后康復(fù)”的思路。
社會(huì)保障的標(biāo)準(zhǔn)是滿足社會(huì)成員不同層次的生活需要。社會(huì)救助保證人們(),社會(huì)保險(xiǎn)保證人們()。
我國的職業(yè)病待遇一律按照()對待。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌措模式中,美國、日本等原來實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制的國家在向完全積累制過渡。
社會(huì)優(yōu)撫和安置工作就是社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助的綜合。
失業(yè)保險(xiǎn)承保的是自愿失業(yè)人員。
按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者,病假工資按()長短計(jì)算。