A、以費(fèi)率機(jī)制激勵(lì)企業(yè)做好工傷預(yù)防
B、強(qiáng)力規(guī)范與約束企業(yè)的工傷預(yù)防行為
C、為工傷預(yù)防提供技術(shù)幫助
D、以教育手段提高企業(yè)人員工傷預(yù)防能力
E、以研究手段解決事故預(yù)防中的關(guān)鍵技術(shù)
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A、人的不安全行為
B、不可改變的自然力
C、生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)工藝的不安全狀態(tài)
D、生產(chǎn)環(huán)境與勞動(dòng)條件的不安全因素
A、醫(yī)療給付
B、工傷津貼
C、殘疾年金或補(bǔ)助金
D、遺屬津貼
A、醫(yī)療給付
B、工傷津貼
C、殘疾年金或補(bǔ)助金
D、遺屬津貼
A、勞動(dòng)者是否具有待遇享受資格
B、工傷事故責(zé)任歸屬
C、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
D、勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力的程度
A、現(xiàn)收現(xiàn)付式
B、部分積累式
C、完全積累式
D、總體平衡式
最新試題
在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌措模式中，一個(gè)人口老齡化的國家或者經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的國家，適合實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制。
我國職工福利制度分為（）和（）兩方面。
簡(jiǎn)述社會(huì)福利與工資的區(qū)別。
我國社會(huì)救助中的“五?！敝福ǎ?、（）、（）、（）和（）。
生育保險(xiǎn)的待遇水平一般低于其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
在工傷保險(xiǎn)待遇中，人均投保費(fèi)=人均行政管理費(fèi)+傷殘津貼。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌措模式中，美國、日本等原來實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制的國家在向完全積累制過渡。
簡(jiǎn)述現(xiàn)代社會(huì)救助和傳統(tǒng)社會(huì)救濟(jì)的區(qū)別。
20世紀(jì)以前，關(guān)于工傷通常的慣例是遵循（）。
社會(huì)福利的對(duì)象是社會(huì)勞動(dòng)者。