A、401K計劃是一個自愿參加的計劃
B、401K帳戶中的存款可以隨雇員工作的轉(zhuǎn)移一起發(fā)生轉(zhuǎn)移
C、通常委托專門金融機構(gòu)管理,但雇員有權(quán)選擇投資方
D、從繳費到基金積累過程中都享有政府的稅收優(yōu)惠
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A、強制實施
B、推動企業(yè)年金方面的立法
C、依法監(jiān)督
D、通過稅收政策對企業(yè)年金的引導和支持
A、在繳費確定制企業(yè)年金中銀行存款
B、債券
C、股票
D、房地產(chǎn)
E、風險投資產(chǎn)品
A、繳費確定制
B、待遇確定制
C、現(xiàn)收現(xiàn)付制
D、部分積累制
A、投資風險分散
B、雇員流動障礙小
C、管理成本低
D、投資多樣化
A、一國的經(jīng)濟發(fā)展水平
B、政府是否立法強制實施
C、企業(yè)是否有足夠的經(jīng)濟實力
D、勞動者的加入愿望
最新試題
我國職工福利制度分為()和()兩方面。
醫(yī)療保險所保障的風險包括一般疾病、患病、職業(yè)病和因工傷殘。
生育保險的待遇水平一般低于其他社會保險待遇。
社會福利的對象是社會勞動者。
我國的職業(yè)病待遇一律按照()對待。
我國社會救助中的“五?!敝福ǎ?、()、()、()和()。
以被保險人的工薪收入為基準規(guī)定一定的百分比作為保險費率,從而確定應交的保險費的方法叫做()。
簡述社會福利與工資的區(qū)別。
按照《勞動保險條例》,職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者,病假工資按()長短計算。
在養(yǎng)老保險資金籌措模式中,美國、日本等原來實行現(xiàn)收現(xiàn)付制的國家在向完全積累制過渡。