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使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。

領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。

（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

（）是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。

（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。

（）來源于法定職位，由組織固定。

（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。