多項選擇題羅賓斯對激勵的定義中包括了（）關鍵因素。
A.需要
B.努力
C.組織目標
D.意愿
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1.單項選擇題以下哪一種屬于強化理論應遵循的原則（）。
A.明確強化的目的或目標
B.正強化
C.負強化
D.自然消退和懲罰
2.單項選擇題以下哪一種不屬于斯金納強化理論中的行為改造方式（）。
A.正強化
B.負強化
C.自然消退和懲罰
D.選準強化物
3.單項選擇題你手下一名工人操作一臺噪聲很大的設備但沒有帶耳塞，違反了公司的安全條例。這樣一來，他自己也顯得很痛苦，這是你和他都不愿意得到的結果。這種事情，你有兩種處理辦法：一是提醒他，讓他戴上耳塞試試。果真，戴上耳塞后，這位工人感到噪音消失了，于是自覺執(zhí)行公司的安全條例。一是對這位工人說：“你不戴耳塞，違反了公司的安全條例。我責令你停職三天，回去反省一下這些安全措施多重要！”以上兩種處理辦法：（）。
A.分別是正強化和負強化
B.分別是負強化和懲罰
C.都是負強化
D.都是懲罰
4.單項選擇題激勵因素與保健因素之間的區(qū)別，以下哪種說法正確（）。
A.激勵因素被監(jiān)管者控制，保健因素是工作中的內容方面的因素
B.保健因素能帶來工作滿意，激勵因素與工作不滿意相關
C.激勵因素關心工作環(huán)境中的消極因素，保健因素與個人境遇和身體健康相關
D.激勵因素與工作本身的內容相關，保健因素與工作環(huán)境相關
最新試題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題