A.目的更加具體
B.控制更加嚴(yán)密
C.時(shí)效更加顯著
D.主體更加復(fù)雜
E.渠道更加多樣
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A.前慣例層次
B.慣例層次
C.原則層次
D.法律層次
E.后慣例罷次
A.人員
B.時(shí)間
C.資衣
D.空間
E.信息
A.最科學(xué)
B.最關(guān)鍵或最薄弱
C.最不重要
D.最理想
A.根據(jù)確定控制標(biāo)準(zhǔn)Z值的不同
B.根據(jù)主體的不同
C.根據(jù)環(huán)境的不同
D.根據(jù)時(shí)機(jī)、對(duì)象和目的的不同
A.人際因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.個(gè)人因素
D.技術(shù)因素
最新試題
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。