A.對(duì)決策執(zhí)行人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估
B.檢驗(yàn)決策的正確性,調(diào)整決策,將決策失誤帶來(lái)的損失降到最低
C.為將來(lái)的決策提供參考依據(jù)和范本
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A.說(shuō)明每個(gè)方案的優(yōu)缺點(diǎn)
B.忽略那些綜合備選方案
C.同時(shí)制定多種可供選擇的方案
A.問(wèn)題的性質(zhì)、范圍和影響是什么?
B.問(wèn)題產(chǎn)生的根源即原因是什么?
C.問(wèn)題是否能在短期內(nèi)解決?
A.企業(yè)為滿足員工和自身發(fā)展需求所確立的中長(zhǎng)期目標(biāo)
B.企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo)
C.企業(yè)前景和發(fā)展方向的高度概括
D.企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任,是一個(gè)公司或組織對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)
A.戰(zhàn)略-風(fēng)格-共同的目標(biāo)
B.戰(zhàn)略-結(jié)構(gòu)-制度
C.人員-共同的目標(biāo)-制度
D.戰(zhàn)略-人員-制度
A.結(jié)構(gòu)-制度-風(fēng)格-人員-技能-戰(zhàn)略-共同的目標(biāo)
B.結(jié)構(gòu)-制度-風(fēng)格-人員-經(jīng)驗(yàn)-戰(zhàn)略-共同的目標(biāo)
C.結(jié)構(gòu)-模板-風(fēng)格-人員-技能-戰(zhàn)略-共同的目標(biāo)
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有()
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()
根據(jù)伊森克的理論,如果一個(gè)人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有()
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括()。
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn),包括()
哪一個(gè)詞語(yǔ)用來(lái)描述一個(gè)自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式?()
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。