A.說明每個方案的優(yōu)缺點(diǎn)
B.忽略那些綜合備選方案
C.同時制定多種可供選擇的方案
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A.問題的性質(zhì)、范圍和影響是什么？
B.問題產(chǎn)生的根源即原因是什么？
C.問題是否能在短期內(nèi)解決？
A.企業(yè)為滿足員工和自身發(fā)展需求所確立的中長期目標(biāo)
B.企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo)
C.企業(yè)前景和發(fā)展方向的高度概括
D.企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任，是一個公司或組織對社會的貢獻(xiàn)
A.戰(zhàn)略-風(fēng)格-共同的目標(biāo)
B.戰(zhàn)略-結(jié)構(gòu)-制度
C.人員-共同的目標(biāo)-制度
D.戰(zhàn)略-人員-制度
A.結(jié)構(gòu)-制度-風(fēng)格-人員-技能-戰(zhàn)略-共同的目標(biāo)
B.結(jié)構(gòu)-制度-風(fēng)格-人員-經(jīng)驗-戰(zhàn)略-共同的目標(biāo)
C.結(jié)構(gòu)-模板-風(fēng)格-人員-技能-戰(zhàn)略-共同的目標(biāo)
A.企業(yè)的愿景
B.企業(yè)在經(jīng)營過程中堅持不懈、努力使全體員工都必須信奉的信條，是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準(zhǔn)則
C.企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)
最新試題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn)，包括（）
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。