多項選擇題政府績效管理評估指標確定的基本原則有（）。
A.系統(tǒng)性原則
B.可操作性原則
C.有效性原則
D.可比性原則
E.動態(tài)性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題政府績效評估的（）是指報告政府提供的服務與群眾需要的契合度。
A.效果指標
B.產(chǎn)出指標
C.質(zhì)量指標
D.合適性指標
2.單項選擇題（）我國國家公務員制度正式推行。
A.1993年10月
B.1994年9月
C.1997年9月
D.2006年5月
3.單項選擇題（）在績效考評中占有非常重要的地位。
A.評估客體
B.評估主體
C.評估指標體系
D.評估反饋
4.單項選擇題（）主要用于專業(yè)技術職務和基層行政職務的產(chǎn)生，而不適用于高層行政領導者。
A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
5.單項選擇題下列選項中，屬于中央與地方共有權(quán)力的是（）。
A.地方稅征收
B.區(qū)域經(jīng)濟合作
C.國防
D.教育
最新試題
（）是領導哲學的外在化。
題型：單項選擇題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
題型：單項選擇題
領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。
題型：單項選擇題
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
題型：單項選擇題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
題型：單項選擇題
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
題型：單項選擇題
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
題型：單項選擇題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
題型：單項選擇題
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
題型：單項選擇題
（）來源于法定職位，由組織固定。
題型：單項選擇題