單項選擇題傳統(tǒng)人事管理的管理性質(zhì)是()。

A、戰(zhàn)略型、策略型
B、戰(zhàn)術(shù)型、業(yè)務(wù)型
C、系統(tǒng)型、整體型
D、對立型、抵觸型


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的管理理念()。

A、將員工視為成本負(fù)擔(dān)
B、將員工看做有價值的資源
C、干一天給一天錢
D、成本最小化

2.單項選擇題傳統(tǒng)人事管理的政策目標(biāo)是()。

A、成本最小化
B、不斷改進績效
C、高度硬性的勞動力
D、最大程度的利用

3.單項選擇題人力資源管理的組織原則()。

A、機械的
B、自下而上
C、有機的
D、自上而下

4.單項選擇題傳統(tǒng)人事管理的控制點在()。

A、內(nèi)部
B、外部
C、集體
D、個人

5.單項選擇題傳統(tǒng)人事管理的組織原則是()。

A、有機的
B、自下而上
C、分散化
D、自上而下

最新試題

請敘述創(chuàng)新思維的幾種表現(xiàn)形式。

題型:問答題

專業(yè)技術(shù)人才,要將職業(yè)道德與專業(yè)技能放在同等重要的位置來對待,要充分認(rèn)識到因職業(yè)道德失范造成的對個人、對組織乃至對整個社會所造成的危害。

題型:判斷題

道德觀是社會群體的共識,道德則是個人對所在社會群體所共識的意識形態(tài)規(guī)則的認(rèn)識。

題型:判斷題

國外哪些自主創(chuàng)新的做法值得中國借鑒?

題型:問答題

職業(yè)道德教育與培訓(xùn)無助于增強組織的凝聚力、競爭力。

題型:判斷題

在完善專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)機制的過程中,理論授課無疑是重要的一環(huán),并且也需要遵守一定的原則。在下列選項中,哪些原則不是理論授課需要遵守的?()

題型:單項選擇題

要想使專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)道德建設(shè)的途徑和方法行之有效,只需要堅持以前的方法,新的方法可以不去探求。

題型:判斷題

服務(wù)群眾就是為人民群眾服務(wù)。服務(wù)群眾表明了我們的職業(yè)與人民群眾的關(guān)系,表明了我們工作的主要服務(wù)對象是人民群眾,表明了我們應(yīng)當(dāng)依靠人民群眾,時時刻刻為群眾著想,急群眾所急,憂群眾所憂,樂群眾所樂。

題型:判斷題

專業(yè)技術(shù)人才要踐行“為人民服務(wù)”思想就首先需要擁有一定的奉獻精神,奉獻的不僅僅是專業(yè)技術(shù),更是自身的責(zé)任心和服務(wù)意識,這不僅是自身施展才華的重要前提,更是會產(chǎn)生示范效應(yīng)來帶動團隊中的其他人員。

題型:判斷題

如何培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)能力?

題型:問答題