工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競爭原則、激勵原則。
⑴確保最佳的勞動力。 ⑵有利于促進企業(yè)長遠發(fā)展。 ⑶促進勞資之間或員工與企業(yè)之間的關系和諧。
最新試題
簡述社會福利的特征。
農村貧困救助的主要方式有哪幾種？
專項協議
工資管理
經濟補償金
生育津貼
工作崗位評價
城鎮(zhèn)職工贍養(yǎng)率
“三無”人員
離退休人員的養(yǎng)老金替代率