A.多重計(jì)價(jià)法的分配原則
B.拍賣(mài)法的分配原則
C.樸素法的分配原則
D.平衡法的分配原則
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A.進(jìn)出口貨物談判
B.投資談判
C.勞務(wù)輸出與輸入談判
D.專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移談判
A.一對(duì)一的談判
B.小組談判
C.交替談判
D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)談判
A.無(wú)損性讓步
B.受利性讓步
C.合作性讓步
D.互惠式讓步
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.動(dòng)力
C.原則
D.基礎(chǔ)
A.20歲—60歲
B.20歲—55歲
C.25歲—55歲
D.25歲—60歲
最新試題
說(shuō)服型談判者的特點(diǎn)是處理問(wèn)題絕不草率盲從，總是三思而后行。
談判人員只需談判技巧，不需有較高的專業(yè)知識(shí)。
處于被動(dòng)地位的談判者，應(yīng)讓對(duì)方盡可能地發(fā)言，而己方少講多聽(tīng)。
提問(wèn)控制應(yīng)該做到（）
談判就是人們?yōu)榱诉_(dá)成某項(xiàng)協(xié)議而進(jìn)行的交往。
價(jià)格起點(diǎn)策略有（）
商務(wù)談判目標(biāo)的內(nèi)容有（）
談判人員使用權(quán)力的有限性，受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致，可能在討論過(guò)程中會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)不一致而產(chǎn)生爭(zhēng)論，此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”，這些工作包括（）
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”，這是取得談判勝利的普遍法則。