A.研究行政組織的結(jié)構(gòu)
B.研究行政組織的變革
C.研究行政組織的類型
D.研究行政組織的體制
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A.地理環(huán)境影響、決定生產(chǎn)方式和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),進(jìn)而制約著國家行政組織的形成和發(fā)展
B.地理環(huán)境性狀影響社會的政治結(jié)構(gòu),進(jìn)而影響到行政組織的權(quán)力設(shè)置
C.地理環(huán)境條件影響國家實(shí)體與行政組織的安全與穩(wěn)定狀況
D.環(huán)境問題可衍生國家內(nèi)部與國家之間的政治問題,從而影響到行政組織
A.他的組織理論直接源于1927—1933年的霍桑試驗(yàn)
B.提出了“社會人”理論
C.指出在正式組織之外還存在非正式組織
D.新型組織領(lǐng)導(dǎo)者的工作態(tài)度和士氣是影響組織效率的關(guān)鍵因素
A.提出了三種行政組織模式
B.重點(diǎn)分析了棱柱形(即過渡社會)的行政組織
C.考察了外部生態(tài)環(huán)境與公共行政之間的制約關(guān)系
D.闡述了非正式組織理論
A.穩(wěn)定行政系統(tǒng)
B.理想性與現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一
C.變革行政體系
D.支配行政行為
A.人格結(jié)構(gòu)分析
B.地位結(jié)構(gòu)分析
C.交流分析
D.人性態(tài)度
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()