A.演繹法
B.調(diào)查法
C.試驗(yàn)法
D.歸納法
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A.成就導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.支持型的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與型的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.指示型的領(lǐng)導(dǎo)方式
A.泰羅
B.韋伯
C.亞當(dāng).斯密
D.法約爾
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自動(dòng)人
D.復(fù)雜人
A.發(fā)起和管理新的項(xiàng)目
B.監(jiān)督信息共享
C.雇用和培訓(xùn)新的雇員
D.聯(lián)絡(luò)各工作小組
A.中層管理者
B.執(zhí)行者
C.基層管理者
D.高層管理者
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀(guān)環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處？（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）