A.授權(quán)就是分權(quán),分權(quán)就是授權(quán)。
B.授權(quán)使領(lǐng)導(dǎo)者所管理的組織變得更快樂,更有積極性。
C.授權(quán)工作如果能切實(shí)充分實(shí)行的話,下屬會(huì)增加對(duì)工作的興趣,而他們的價(jià)值也會(huì)因此而提高。
D.不可越級(jí)授權(quán)。
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A.安全需要
B.尊重需要
C.社會(huì)需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.企業(yè)高層管理者不需要專業(yè)知識(shí)和技能,有管理經(jīng)驗(yàn)就行了。
B.成功的管理經(jīng)驗(yàn)具有通用性,可以不分行業(yè)地加以成功移植。
C.企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)的管理水平會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不可估量的作用。
D.這只是一種偶然發(fā)生的現(xiàn)象,可能是該總裁正好遇到市場機(jī)會(huì)。
A.演繹法
B.調(diào)查法
C.試驗(yàn)法
D.歸納法
A.成就導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.支持型的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與型的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.指示型的領(lǐng)導(dǎo)方式
A.泰羅
B.韋伯
C.亞當(dāng).斯密
D.法約爾
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()