A、雙因素理論
B、目標(biāo)設(shè)置理論
C、期望理論
D、路徑-目標(biāo)理論
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A、激勵(lì)理論
B、雙因素理論
C、公平理論
D、路徑-目標(biāo)理論
A、擁有公共權(quán)力
B、依法管理社會(huì)公共資源
C、吸納公共人員
D、謀取社會(huì)的公共利益
A.創(chuàng)造良好的環(huán)境吸引人才
B.用愿景引導(dǎo)人才
C.用正確的成就動(dòng)機(jī)激勵(lì)人才
D.拓寬渠道,營(yíng)造多層次的人才培養(yǎng)環(huán)境
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是()。
一個(gè)企業(yè)家必須要完成由()。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運(yùn)行的過程和結(jié)果形態(tài)。
公共領(lǐng)導(dǎo)觀念文化是一種對(duì)社會(huì)規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化,是公共領(lǐng)導(dǎo)文化體系的核心。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個(gè)方面()。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做,更重要的是要解決他的()。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是()。
在領(lǐng)導(dǎo)體制中,實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱為()。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括()。
美國(guó)管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性()。