多項(xiàng)選擇題促使沖突升級(jí)的條件有()
A.個(gè)人性格不合
B.執(zhí)行較高水平的任務(wù)
C.工作相互依賴程度很高
D.所需資源非常稀有
E.過高的時(shí)間壓力
F.情緒處于很高的應(yīng)激狀態(tài)
G.面對(duì)不確定的未來前景
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題可以通過妥協(xié)來解決的博弈是哪種沖突類型()
A.輸贏型
B.零和型
C.雙輸型
D.雙贏型
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)沖突涉及以下哪些選項(xiàng)時(shí),沖突的積極作用較為明顯()
A.情緒
B.非常規(guī)任務(wù)
C.過高或過低的沖突程度
D.常規(guī)任務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題沖突的()認(rèn)為,沖突是錯(cuò)誤的組織結(jié)構(gòu)的產(chǎn)物。
A.機(jī)械論
B.組織論
C.病癥論
D.管理論
4.單項(xiàng)選擇題沖突涉及的三要素不包括()
A.沖突的事項(xiàng)
B.沖突的主體
C.沖突的形式
D.沖突的解決方式
5.問答題試述綜攝法七個(gè)步驟。
最新試題
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做,更重要的是要解決他的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
題型:單項(xiàng)選擇題
1954年9月-1958年,我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會(huì)主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
題型:判斷題
很多上司走不出忙、茫、盲三個(gè)字的困擾境地,是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型:單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
管住新員工的是紀(jì)律,管住老員工的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)的一個(gè)員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過()。
題型:單項(xiàng)選擇題
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對(duì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達(dá)成組織戰(zhàn)略目標(biāo)有關(guān)的行為,即工作任務(wù)取向的行為。
題型:判斷題
公共領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的文化與公共組織文化存在固有差異,兩者是不相聯(lián)的。
題型:判斷題