A.職前訓(xùn)練
B.在職培訓(xùn)
C.發(fā)展培訓(xùn)
D.制度培訓(xùn)
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A.行動上存在誤區(qū)
B.人員上存在誤區(qū)
C.原則上存在誤區(qū)
D.觀念上存在誤區(qū)
A.一個商人到一個領(lǐng)袖的轉(zhuǎn)變過程
B.一個商人到一個領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變過程
C.一個領(lǐng)導(dǎo)到一個領(lǐng)袖的轉(zhuǎn)變過程
D.一個商人到一個白領(lǐng)的轉(zhuǎn)變過程
A.把這各種資源進行排列和組合
B.一個成功的領(lǐng)導(dǎo)要有一定的理論水平
C.運用組織所給予的資源達成組織的目標(biāo)
D.定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊伍
A.人力資源的合理配置
B.支配資源的能力
C.財力資源的有效掌控
D.資訊資源的及時網(wǎng)羅
A.思想問題
B.物質(zhì)條件
C.能力水平
D.人際關(guān)系
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最新試題
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個方面()。
新員工到公司后,首先要培養(yǎng)員工的()。
在世界500強企業(yè)中,有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的,包括:愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是()。
管住新員工的是紀(jì)律,管住老員工的是()。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是()。
隨著我國社會的轉(zhuǎn)型,下列哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢()。
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過()。
1954年9月-1958年,我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對()。
物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資,它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是()。