單項選擇題小陳大學畢業(yè)后到一家廣告公司工作，他工作積極，取得了一定的成績，領導也多次表揚他。這天小陳領到領導親手交給他的紅包，較豐厚的獎金讓小陳十分高興，但當他隨后在獎金表上簽字時，目光在表上注視了一會兒后在表上簽字時，臉便很快陰沉了下來。對于這種情況，下列哪種理論可以較恰當?shù)亟o予解釋？（）
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強化理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題領導行為理論的研究重點是（）。
A.領導行為
B.領導環(huán)境
C.領導者品質
D.領導績效
2.單項選擇題因為領導者的特殊品格、個性或個人魅力而形成的權力是指（）。
A.法定權
B.獎勵權
C.強制權
D.統(tǒng)御權
3.單項選擇題有位名人說過：“人們從事工作，會有各種各樣的動機，而每個人的動機又各不相同。你必須探知你所接觸的每個人的不同動機，以便掌握和開啟發(fā)揮各人潛能的‘鑰匙’”。這句話表明，管理人員必須進行（）。
A、授權
B、激勵
C、人員配備
D、溝通
4.單項選擇題（）對一個組織來說，是各類資源中最重要的資源。
A、人力資源
B、物質資源
C、財政資源
D、信息資源
5.單項選擇題企業(yè)各種資源擁有量較大，生產(chǎn)規(guī)模大，管理層次較多，一般適于是（）組織形式。
A.集權式
B.分權式
C.均權式
D.直線式
最新試題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題