A.直線型組織
B.職能型組織
C.直線職能型組織
D.事業(yè)部組織
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A.同一部門員工完成相似的工作
B.同一部門員工完成各自不同的工作
C.同一部門員工完成相關(guān)的工作
D.同一部門員工共同完成一項工作
A.相反
B.互補(bǔ)
C.更加詳盡、完整
D.沒有任何關(guān)系
A.組織員工人數(shù)
B.員工素質(zhì)素質(zhì)高低
C.工作難度大小
D.工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度大小
A.所有成員由一人指揮
B.所有成員都有一個自己的領(lǐng)導(dǎo)
C.所有成員只對一人負(fù)責(zé)
D.上述答案都對
A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.由精神文化轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)文化
D.制度文化
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
買方具有較高討價還價能力的是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()