A.培訓(xùn)的方法
B.培訓(xùn)的內(nèi)容
C.培訓(xùn)的時間
D.培訓(xùn)的效果
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A.責任心可能不強
B.具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗
C.對企業(yè)情況了解，培訓(xùn)具有針對性
D.費用較高
A.優(yōu)秀的
B.外聘的
C.內(nèi)部的
D.費用高的
A.經(jīng)驗
B.資歷
C.選擇
D.培養(yǎng)
A.2次
B.3次
C.4次
D.5次
A.公司勞務(wù)主管部門
B.分公司勞務(wù)管理部門
C.項目部
D.施工班組
最新試題
承包人應(yīng)當根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
簡述技術(shù)測定法。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1天。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。