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我國的社會保險(xiǎn)的費(fèi)用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。

建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報(bào)。

簡述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。

東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？

施工現(xiàn)場是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。

按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動。

根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。