單項選擇題勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表可以作為支付勞務(wù)人工費的（）
A.手段
B.依據(jù)
C.手續(xù)
D.程序
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1.單項選擇題如因拖欠克扣工資引起上訪，造成影響的，該勞務(wù)分包隊伍（）
A.需要提高管理水平
B.仍可以列入合格分包商名錄
C.從合格分包商名錄中剔除
D.可以繼續(xù)使用
2.單項選擇題若勞務(wù)分包隊伍違反國家工資支付規(guī)定拖欠克扣勞務(wù)工資的，應(yīng)計入（），并通報批評。
A.個人檔案
B.誠信檔案
C.施工檔案
D.分包考核檔案
3.單項選擇題對勞務(wù)費結(jié)算支付情況實行（）
A.報告制度
B.報表制度
C.認可制度
D.責(zé)任制度
4.單項選擇題勞務(wù)檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)與企業(yè)信息化建設(shè)（）
A.同步發(fā)展
B.依次發(fā)展
C.分別開展
D.分別立項
5.單項選擇題要定期對保管期限已滿的檔案（），準確的判定檔案的存毀。
A.進行排序
B.進行分類
C.進行鑒定
D.進行識別
最新試題
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
題型：問答題
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
題型：判斷題
簡述統(tǒng)計分析法。
題型：問答題
簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
題型：問答題
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
題型：問答題
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護。
題型：判斷題
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
題型：判斷題
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
題型：問答題
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1天。
題型：判斷題
簡述技術(shù)測定法。
題型：問答題