A.制定規(guī)劃
B.科學(xué)決策
C.正確用人
D.組織協(xié)調(diào)
E.監(jiān)督控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織目標(biāo)
B.管理者及下屬的基本情況
C.工作的復(fù)雜性和難易程度
D.組織外部環(huán)境
E.組織的制度建設(shè)水平
A.管理的人格化
B.合理分工
C.層級節(jié)制的權(quán)力體系
D.依照規(guī)章辦事的運(yùn)作機(jī)制
E.專業(yè)培訓(xùn)機(jī)制
A.善于把握住工作的中心
B.工作要有計(jì)劃性和系統(tǒng)性
C.正確處理各種人際關(guān)系
D.抓骨干，讓骨干去干
E.解決問題，務(wù)求實(shí)效
A.目標(biāo)的規(guī)范性
B.目標(biāo)的層次性
C.目標(biāo)的可行性
D.目標(biāo)的針對性
E.目標(biāo)的時(shí)效性
A.內(nèi)部行政行為
B.外部行政行為
C.抽象行政行為
D.具體行政行為
E.依職權(quán)行政行為
最新試題
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。