A.人的行為
B.非正式組織
C.決策過程
D.信息溝通
E.工作績效
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A.要轉(zhuǎn)變與更新行政管理職能
B.改革傳統(tǒng)行政管理組織結(jié)構(gòu)
C.行政管理趨向于實行新型治理模式
D.要徹底摒棄原有的行政管理方法
E.要保護(hù)企業(yè)集團(tuán)的利益
A.政府自身
B.上級機(jī)關(guān)
C.公眾
D.專家
E.下級機(jī)關(guān)
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.戰(zhàn)略決策
D.策略決策
A.《綱鑒易知錄》
B.《左傳》
C.《尚書》
D.《禮記》
A.頭腦風(fēng)暴法
B.集權(quán)式方法
C.分權(quán)式方法
D.民主式方法
最新試題
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。