A.方向性原則
B.信息原則
C.系統性原則
D.民主原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.低工作高關系
B.低工作低關系
C.高工作高關系
D.高工作低關系
A.佩特森
B.布萊克
C.塞吉范內
D.莫頓
A.制度
B.公約
C.言語
D.守則
A.經濟人
B.社會人
C.自動人
D.復雜人
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.告子
最新試題
格雷爾認為組織變革過程中權利分配情況有下列哪三種（）
實施計劃性變革，實現組織發(fā)展干預包括哪些內容（）
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
公司要招聘新的人力資源經理，該崗位需要做事細致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強、溝通能力強的人才，但基于公司現狀，較難在短時間內給予該人力資源經理加薪和晉升的機會。根據大五人格理論該崗位的應聘者最好具備以下哪些人格特質（）
年末時為了完成公司的績效目標，加班情況較多，員工們壓力較大，消極怠工，時常抱怨。為了調節(jié)大家對于工作的消極態(tài)度，部門領導提出，對加班的員工給予額外的購物券補貼；并在每周的例會上向所有員工表揚上一周工作完成情況較好的員工。該領導用以改善員工工作態(tài)度的策略有（）
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調節(jié)作用，下列說法正確的有（）
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內部配備健身設施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）