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A.勞動法有特定的調(diào)整對象
B.勞動法有特定的主體
C.勞動法有特殊的地位
D.勞動法有獨立的內(nèi)容體系
A.兩者的對象不同
B.兩者的內(nèi)容不同
C.兩者產(chǎn)生的前提不同
D.兩者所屬的范疇不同
A.這些關(guān)系是勞動關(guān)系產(chǎn)生的前提條件
B.這些關(guān)系是勞動關(guān)系的直接后果
C.這些關(guān)系是勞動關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
D.這些關(guān)系不是勞動關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
E.這些關(guān)系與勞動關(guān)系有邏輯聯(lián)系
A.勞動法基本原則應該具有一定的抽象性和概念性
B.勞動法的基本原則必須具有相對的穩(wěn)定性
C.勞動法的基本原則必須具有統(tǒng)一協(xié)調(diào)性
D.勞動法的基本原則必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性
A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始
B.適用范圍很小
C.有較多的監(jiān)督條款、責任條款
D.一般缺少監(jiān)督條款、責任條款
E.適用范圍較廣
最新試題
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
勞動合同中的民事責任主要是（）
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）